doctrina

En España ha llegado el momento de poner las ideas a trabajar. Todos los españoles somos inventores en potencia. Buenos inventores. Falta la garra y el empuje de lanzar nuevos proyectos. Falta confianza en nosotros mismos muchas veces, y esta sólo se adquiere a base de prueba y error, y de formación y educación. Lo otro que suele faltar es financiación. La invesión puede venir de fuera, del extranjero, o de nuestro propio ahorro. Este último nos falta, pues no hemos sido educados en eso (aunque sí lo fueron nuestros abuelos y bisabuelos). Y la inversión extranjera vuelve a necesitar de confianza, y esta sólo la van a adquirir si somos dignos depositarios de la misma. Es decir, si somos gente de fiar. Buena gente. Y esto suele pasar si sabemos trabajar con lo que tenemos y hacer cosas. Es decir, si ponemos en marcha nuestro talento, y sobre todo, si ponemos en marcha nuestro mejor talento, que es nuestra manera de hacer las cosas, es decir, si sosmo fieles a nuestra interpretación de la realidad.

Educación, educación, foamción, formación, instrucción, instrucción,.....Poner el talento a trabajar es la única manera de generar confianza y generar espacios de innovación. Oportunidades de progreso y de reforma, que redunden en un aumento del bienestar social, y personal de cada uno.

El talento es un intangible. Se nace con él, pero se hace y se moldea. Los pueblos no lo tienen, sino que los ciudadanos lo tienen. Por tanto, hay que volcarse en los talentos visibles e invisibles de todos, desde los primeros estadios del hombre. En la familia, el colegio, la universidad, los trabajos. Gestionar el talento, el conocimiento es progreso.

Sociedad Global ve en la educación la manera de salvar las barreras que existen a nivel mundial. La manera de extender progreso e igualdad, generando estabilidad y libertad segura. Con grandes diferencias, no hay seguridad ni por tanto libertad, aunque esta no debe sacrificarse por extender la justicia y la igualdad.

Nuestro estilo de gestión existe y lo aplican las grandes empresas a cuyo frente hay españoles. El management o la manera de organizar los recursos es la diferencia entre hacerlo bien o hacerlo mal. El management , como dijo Servan-Schreiber es el arte de las artes, pues es el arte de organizar el talento.

Organziar el talento es clave para adoptar las decisiones adecuadas. Para elegir a los que han de adoptar estas decisiones. Para dar a estas personas, todos los elementos de juicio para poder decidir libre y justamente, sin prejuicios. Por tanto, la gestión de todo el proceso decisorio es clave, pues se generan decisiones con repercusión en toda la sociedad. De ahí que Sociedad Global se centre en el estudio del talento. Pues sóo a través de su estudio, se puede construir algo duradero. Sólo vía la educación se explota el talento generador de reformas y cambio.

En Sociedad Global desarrollamos estas ideas desde la discusión y el contraste de ideas y pareceres. "Después, la discusión hace la luz y crea la fuerza. Con la única condición de que el objeto propio del debate sea reconocido y admitido por todos" (Servan). Nuestro objeto de debate es claro: el talento como motor del cambio de nuestra mirada hacia la realidad.

Así, dede la discusión de casos de éxito de internacionalziación, seremos capaces de imitar los procesos. Desde el estudio y comprensión del talento, sabremos retenerlo y atraerlo. españa debe generar de amnera autonoma ahorro (fondos de pensiones privados) para no depedner del exterior, pero debe generar confianza para atraer todo el capital que quiera venir, y para retenerlo en un ciclo virtuso. Todos aquellos que querian ganar sumas enormes construyendo pueblos en paramos, denerían poder llegar a entender las bondades de la inversión a 5 años en proyectos tecnológicos de alto valor añadido y diferenciación.

Es fundamental superar el espíritu de la Lotería. No es bueno que el Estado lo fomente, porque es decir que el trabajo, y el esfuerzo no importan. Es desterrar el espíritu viciado de la conquista , cuando se buscaba un golpe de efecto de la diosa Fortuna, un dorado, donde era fácil y rápido hacerse rico, a cambio de retomar el espíritu de la Reconquista, donde lo que contaba era el esfuerzo.

En este sentodas las carreras deberían enseñar a emprender y gestionar los talentos y conocimientos. Iniciativas como Españoles por el Mundo deben valorarse en su justa medida pues pueden ser un incentivo para la expuslión del talento a la arena internacional SIN un plan de recuperación del mismo, ni de aprovechamiento ulterior.

Hay mucho por hacer,.....pero tenemos todo este siglo.